Chaque employé, outre ses devoirs, dispose également d’un certain nombre de droits qu’il convient de rappeler dans diverses situations. Le droit du travail est l’une des nombreuses branches du droit dont la tâche principale est de protéger la relation de…
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Un avocat spécialisé dans les problèmes de relation professionnelle relève du droit de travail. Dans quel cas il faut faire appel à leur expertise pour éclaircir certains faits. Ou bien, comment régler un litige si le droit du salarié est…
Lire la suiteLe magazine du droit propose différents produits et services juridiques. En effet, la publication périodique qui s’affiche traite différents articles pour vous servir d’informations et formations. Sur ce, faut-il déjà comprendre les avantages et modalités d’accès aux magazines pour les professionnels…
Lire la suiteQu’il s’agisse de procédures de divorce ou de procédures judiciaires liées à des transactions immobilières, quiconque a besoin de conseils juridiques, mais n’a pas le temps de voir des experts ou a une capacité financière limitée pour résoudre ses problèmes…
Lire la suiteLe bulletin de paie est une fiche reçue par l’employé à la fin du mois. Néanmoins, il est important de tout savoir concernant ce papier, malgré la version simplifiée, afin de pouvoir appréhender tous les enjeux. Voici tout ce qu’il…
Lire la suiteParfois, votre travail ne vous donne pas de la satisfaction. Votre salaire n’est pas suffisant ou bien vous avez des problèmes dans la société. Mais vous ne voulez pas démissionner. Vous voulez juste avoir un nouvel emploi sans avoir du…
Lire la suiteLe harcèlement moral au travail a un impact négatif sur la santé psychologique d’une personne. Sur le long terme, il peut affecter la santé physique et psychologique. Comment reconnaître le harcèlement moral ? Et quelles précautions prendre ? Comment reconnaître le harcèlement moral ? Une…
Lire la suiteLe travail a ses propres codes, et sans exception les travailleurs ainsi et les employeurs devraient les respecter. Dans le code de travail, les travailleurs et l’employeur ont chacun leurs droits. Les deux partis ont tout à fait la disposition…
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